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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Agriculture - Sylviculture

Tain-l'Hermitage, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Univers M. CHAPOUTIER est une aventure familiale réunissant 300 collaborateurs engagés autour de valeurs communes : audace, partage et convivialité. La diversité de nos activités reflète notre passion pour le vin : domaines viticoles bio et biodynamiques, caveaux de vente, œnotourisme, hôtellerie et restauration. Située au cœur de la vallée du Rhône, la Maison M. CHAPOUTIER cultive depuis 210 ans un esprit d'excellence visant à produire et commercialiser des vins d'exception dans le plus grand respect de la terre et du vivant. Pour découvrir notre Maison, nos métiers et nos collaborateurs, visitez le site M. CHAPOUTIER en vrai. Nous recrutons notre Gestionnaire de paie et ADP Expérimenté(e) F/H qui aura pour mission principale de réaliser l'intégralité de la paie de plusieurs sociétés aux conventions collectives différentes en collaboration avec l'équipe paie, composée d'une gestionnaire de paie et d'une alternante paie. Ainsi, vous aurez pour missions : - Gérer la paie et les DSN : collecte et saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie, états des charges sociales, documents de fin contrat, déclarations sociales mensuelles, - Suivre[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie et RH (H/F) Vous rejoignez une équipe RH composée de 4 personnes : 2 gestionnaires de paie, 1 infirmière qui fait passer les visites médicales, et le Responsable des Ressources Humaines. Le/la gestionnaire de paie sera directement rattaché(e) à la DRH à Paris et devra faire preuve d'autonomie. Vos missions : -Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie, augmentation, promotion. -Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle -Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, mutuelle, caisses de retraite... -Faire les déclarations sociales et la DSN -Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles -Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties, absentéisme -Mettre à jour et contrôler tout changement de taux légal -Assurer le suivi des paramétrages des règles de paie en lien avec les consultants du logiciel de paie -Participer[...]

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Rencontre avec le Gravelot à collier interrompu

Randonnée et balade, Balades, Visites et circuits, Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Nature - Environnement, Animaux

SAINT-MARCOUF 50310

Le 29/06/2025

Le gravelot à collier interrompu est un petit oiseau qui niche sur le haut des plages. Venez en apprendre plus afin de participer activement à la protection de cette espèce patrimoniale. Payant. Réservation obligatoire.

photo Un bouquet de crevettes roses avec Monsieur Jean

Un bouquet de crevettes roses avec Monsieur Jean

Balades, Visites et circuits, Randonnée et balade

Lamballe 22400

Le 28/06/2025

Armés de vos haveneaux et épuisettes, c'est une invitation à débusquer le bouquet à marée basse, en Baie de Saint Brieuc. Le bouquet ? Il s'agit de la crevette rose que l'on nomme palémon ou salicoque, ici ou là. Adresse exacte du point de départ de l'activité communiquée par mail après confirmation et paiement de la réservation.

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Visite guidée du village martyr

Science et technique

Oradour-sur-Glane 87520

Du 28/06/2025 au 29/06/2025

Pendant les mois de mai et juin 2025, les visites guidées du village martyr, organisées par le Centre de la mémoire d’Oradour-sur-Glane, se poursuivent. Elles vous seront proposées chaque week-end et jour férié, à 14h30. La visite peut se faire sur réservation, en cliquant sur le bouton Réserver, ou directement sur place. Dans les deux cas, le paiement s'effectue ensuite directement sur place. Nombre de places limité. Se présenter à 14h. Retrouvez plus d’informations sur le site internet du Centre de la mémoire d'Oradour-sur-Glane, rubrique "Informations pratiques" > "Tarifs".

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Pontet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c'est possible ! Vous pourrez vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme ! C'est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats ! Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel ! Au sein de la plateforme logistique à Le Pontet, dans une ambiance conviviale et vous serez rattaché au RRH. Nous recherchons un Assistant RH en alternance BAC +2. Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Gestion administrative : - Saisir les demandes d'embauches et informer le CSP Paie des départs des collaborateurs - Mettre à jour les dossiers des collaborateurs - Paramétrer l'outil de gestion des temps - Contrôler et corriger le temps de travail - Saisir les absences (maladie, formation .) - Planifier les visites médicales des collaborateurs - Préparer les éléments variables de paie, les faire valider au Responsable RH et les transmettre au CSP Paie - Distribuer les tickets restaurant[...]

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Technicien / Technicienne paie

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le COS PSP 42, pôle de services partagés (compta, paie, SI.), pour 4 établissements du secteur social, médico-social, basé à Saint-Etienne et rattaché à La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services, recrute un(e) Technicien(ne) de paie en CDD de remplacement. Missions Sous la responsabilité de la Directrice, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de paie (H/F) dont les missions seront les suivantes : - Etablir, contrôler et valider les bulletins de paie (environ 120 bulletins par mois) - Constituer et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales. - Gestion des titres-restaurant - Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité - Assurer les formalités d'embauche et de départ des salariés - Suivi des compteurs CP, RTT, CET - Gestion des absences maladie, AT/MP, attestations de salaires et rapprochement de comptes comptables IJSS - Assistance conseil auprès des interlocuteurs des établissements - Veille sociale sur les aspects paie Profil Diplôme(e)[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Description du poste Hôpital privé Jacques Cartier recherche pour son service des Ressources Humaines en vue d'un CDD DE 5 mois à pourvoir de suite une Gestionnaire administratif RH H/F. Le Gestionnaire administratif RH est placé sous la responsabilité du DRH d'établissement dans une équipe composée de 6 personnes. Il l'appuie dans l'ensemble des activités Paie et administration du personnel de l'établissement et est également, tout particulièrement, chargé(e) de l'interface (relais local) entre les salariés de l'établissement et la plateforme en matière de questions de Paie ou Administration du personnel. Les missions principales sont les suivantes : Assurer l'interface entre les salariés et la plateforme en matière de Paie ou Administration du personnel * Assurer le contact de proximité avec les salariés : * Prendre en charge les demandes des salariés, *Administration du personnel: suivi et organisation des visites médicales, complétude et mise à jour des dossiers administratifs du personnel... * Préparer les courriers divers liés au dossiers du personnel * gestion de la paie en collaboration avec le centre de service partagé:( environ 450 paies fixes et 1200 paies vacataires): -[...]

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Gestionnaire de documents d'entreprise

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire de paie en entreprise H/F en CDI. En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous avez pour missions : Gestion de la paie : Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie en respectant les délais impartis. Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie. Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN) et des obligations légales. Suivre les évolutions légales et conventionnelles pour adapter les pratiques en conséquence. Administration du personnel : Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats, affiliation aux organismes sociaux). Assurer le suivi des dossiers du personnel (absences, congés, visites médicales, mutuelle, etc.). Rédiger les courriers RH (attestations, avenants, etc.). Superviser les processus de sortie : documents de fin de contrat, solde de tout compte. Support et conseil RH : Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie, les congés ou leurs droits. Accompagner les managers sur les aspects administratifs liés à la gestion des équipes. Contribuer[...]

photo Gestionnaire de documents d'entreprise

Gestionnaire de documents d'entreprise

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire de paie en entreprise H/F en CDI.***En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous avez pour missions :***Gestion de la paie : Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie en respectant les délais impartis. Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie. Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN) et des obligations légales. Suivre les évolutions légales et conventionnelles pour adapter les pratiques en conséquence.***Administration du personnel : Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats, affiliation aux organismes sociaux). Assurer le suivi des dossiers du personnel (absences, congés, visites médicales, mutuelle, etc.). Rédiger les courriers RH (attestations, avenants, etc.). Superviser les processus de sortie : documents de fin de contrat, solde de tout compte.***Support et conseil RH : Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie, les congés ou leurs droits. Accompagner les managers sur les aspects administratifs liés à la gestion des équipes. Contribuer[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En quête de votre prochain défi professionnel pour 2025 ? Nous vous proposons de rejoindre une Société à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses prestations. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour l'un de nos clients, situé à Argenteuil (95). Un/une Gestionnaire de Paie & ADP h/f en CDI Vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales sont les suivantes : Administration du Personnel : Etablissement des contrats de travail, des avenants Affiliations à la mutuelle et au régime de prévoyance Réalisation des DPAE Suivi des visites médicales Réalisation des attestations Suivi des périodes d'essai Réponse aux questions des Collaborateurs et des Managers Paie : Gestion d'un périmètre de 150 paies : Employés, Agents de Maîtrise et Cadres Utilisation du logiciel de paie SAGE et du logiciel de gestion des temps LUCCA. Collecte, contrôle des éléments variables de paie et établissement des bulletins Contrôle des paies bulletin par bulletin Gestion des arrêts maladies et de la prévoyance Application[...]

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Visite "décrypte la Crypte" de Saint-Girons

Manifestation culturelle, Patrimoine - Culture, Pour enfants, Visites et circuits

Hagetmau 40700

Le 02/07/2025

Plongez dans l’histoire fascinante de la crypte Saint-Girons grâce à une visite ludique et interactive ! Jeux et accessoires de visite vous guideront à travers ce lieu unique, mêlant découverte, détente et poésie. Un moment convivial à partager entre adultes et enfants, pour vivre le patrimoine autrement. Sur réservation, 30 personnes - paiement en amont ou par chèque sur place.

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Pujaudran, 32, Gers, Occitanie

L'entreprise Air Support à Pujaudran recrute un/une Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F), poste à pourvoir en CDI - 35h par semaine. Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la gestion de la paie en collaboration avec notre prestataire ainsi que de la gestion administrative du personnel. Concrètement ? Au sein d'une équipe RH polyvalente, votre quotidien sera rythmé par l'accomplissement de missions variées et transverses telles que : - Superviser l'administration du personnel : suivi des entrées/ sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales. - Garantir la conformité de la paie : saisir et contrôler des variables de paie, piloter le prestataire de paie, gérer les absences, déclarer les accidents de travail, réaliser les soldes de tout compte . - Assurer les relations avec les différents organismes sociaux - Participer à l'élaboration des différents rapports : rapport égalité hommes/femmes, DOETH, taxe d'apprentissage, BDESE, suivi de la masse salariale - Participer à la gestion du dossier d'épargne salariale - Assurer une veille règlementaire dans son périmètre -[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous ? Cassiopea est une association à but non lucratif créée en 1987 et basée à Périgueux. Nous menons des actions en faveur du bien vieillir sur l'ensemble de la Dordogne grâce à trois services : la téléassistance, une antenne ALMA (Allô Maltraitance) et un service de prévention seniors. Nous sommes guidés par des valeurs fortes : solidarité, proximité et bienveillance. Le poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie et Ressources Humaines pour un CDI à temps complet (36 heures par semaine, avec 6,5 jours ouvrés de congés supplémentaires par an). Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration RH pour les 45 salariés de l'association. Vos missions 1. Gestion de la paie et des obligations sociales - Établissement, contrôle et émission des bulletins de paie - Saisie des variables (absences, congés, heures, astreintes, frais) - Déclarations sociales (DSN, taxe sur les salaires.) - Gestion des affiliations/radiations mutuelle et prévoyance - Veille réglementaire sur le droit du travail et les conventions - Réalisation des états intermédiaires et clôtures annuelles 2. Administration du personnel - Rédaction[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Saturnin, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le Pôle Régional recrute : Un(e) Gestionnaire Des Ressources Humaines (H/F) - Poste en C.D.D à pourvoir dès que possible à temps plein pour renforcer l'équipe RH, et ce jusqu'au 31/08/2025. Et si vous rejoigniez le Pôle Régional du Handicap ? Nous sommes une association de gestion d'établissements et services dédiés à l'activité de rééducation et à l'accompagnement des personnes atteintes d'un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile. Cela fait plus de 50 ans que le PRH s'y consacre ! A travers nos différents établissements tels que la M.A.S Handi-Village et le centre de l'Arche situés à Saint-Saturnin, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour à l'efficacité et au développement du PRH. Vos missions seront les suivantes (50% Gestion Administrative + 50% Gestionnaire Paie) : Vous travaillerez en binôme au sein d'une équipe de 6 personnes. Une période en doublon est prévue. - Accueille, oriente, conseille et informe l'ensemble des professionnels sur les questions relatives aux règles conventionnelles et droit du travail (congés, horaires de travail) - Assure l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche et au suivi des dossiers des[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Saint-Contest, 14, Calvados, Normandie

Récréa est le 1er acteur de la gestion déléguée d'équipements sports / loisirs en France. Nous sommes également la première entreprise dans le secteur de la délégation de service public à être élue entreprise où il fait bon travailler. Depuis 2021, RECREA est devenue Société à Mission. Nous recherchons actuellement un CDD à compter du 01 juin et jusqu'au 15 janvier 2026 ! Au sein d'une équipe de 12 personnes et rattaché(e) à la responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes : Gestion de la paie : Saisir et contrôler les éléments variables de paie Rapprocher les éléments variables des plannings des collaborateurs (absences, congés.) Procéder au règlement des salaires et cotisations sociales Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles Assurer le suivi des indemnités journalières Déclarer et suivre les demandes d'aides et indemnités spécifiques (activité partielle, aide à l'apprentissage.) Calculer et établir les différents soldes de tout compte Veiller au suivi et à la mise en œuvre des paies bloquées (totalement ou partiellement) Administration du personnel Transmettre des explications liées aux dispositions légales, conventionnelles[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Paul, 97, La Réunion, -1

Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Accompagner les managers et les conseiller. Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). Rédiger des notes[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Isle-Jourdain, 32, Gers, Occitanie

Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F) Superviser l'administration du personnel : suivi des entrées/ sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales. - Garantir la conformité de la paie : saisir et contrôler des variables de paie, piloter le prestataire de paie, gérer les absences, déclarer les accidents de travail, réaliser les soldes de tout compte . - Assurer les relations avec les différents organismes sociaux - Participer à l'élaboration des différents rapports : rapport égalité hommes/femmes, DOETH, taxe d'apprentissage, BDESE, suivi de la masse salariale - Participer à la gestion du dossier d'épargne salariale - Assurer une veille règlementaire dans son périmètre - Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie sur les données de paie et d'administration du personnel Vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs, et vous saurez répondre à leurs questions relatives à leurs droits et leurs obligations. Vous pourrez intervenir sur l'ensemble du processus RH et participer aux projets du service. Vous travaillerez 35 heures sur[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Envie d'intégrer un Groupe de Distribution multi enseignes reconnu pour son engagement et qui privilégie l'avenir de ses collaborateurs ? Rejoignez l'enseigne GEMO qui recrute dans le cadre de son développement un(e) Gestionnaire RH / Paie pour un CDD à temps plein de 7 mois. GESTIONNAIRE RH / PAIE (H/F) Missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous intervenez sur les volets paie et administration du personnel. À ce titre, vous serez notamment en charge de : - Collecter, vérifier et analyser les éléments variables de paie (congés, heures supplémentaires, absences, etc.) - Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en conformité avec la législation sociale en vigueur et les conventions collectives applicables - Assurer le suivi des déclarations sociales mensuelles et événementielles via la DSN - Rédiger les contrats de travail et réaliser les formalités liées à l'embauche (DPAE, visites médicales, etc.) ; - Établir les attestations courantes (arrêts de travail, congés, maladie, etc.) ; - Participer au suivi de la masse salariale et fournir les éléments nécessaires au reporting RH. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Manpower DREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Assistant RH/Paie (H/F) L'assistant (e) RH PAIE contribue pleinement à la gestion et la coordination liés à la gestion du personnel. Elle est en lien direct avec la Direction, les responsables de divers secteurs et les équipes de travail sous la responsabilité du responsable administratif. Vous apportez votre soutien opérationnel en veillant à respecter les procédures et la législation du travail. Vous aurez en charge l'élaboration de la paie et l'administration du personnel. Les missions sont diverses : - Traitement de la paie : recueil et saisie des éléments de paie et contrôle des bulletins - Tenue et élaboration de divers tableaux de bord -Gestion des entrées et des sorties du personnel : DPAE, contrat de travail, attestation pôle emploi, certificat de travail, solde tout compte, etc... - Gestion et suivi de l'administration du personnel : congés payés, gestion des visites médicales, suivi du temps de travail, suivi des arrêts maladie, déclaration des accidents de travail, attestation de salaire, gestion et suivi des formations, procédures spécifiques etc... - Suivi de[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Isle-Jourdain, 32, Gers, Occitanie

Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F) -Superviser l'administration du personnel : suivi des entrées/ sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales. -Garantir la conformité de la paie : saisir et contrôler des variables de paie, piloter le prestataire de paie, gérer les absences, déclarer les accidents de travail, réaliser les soldes de tout compte. -Assurer les relations avec les différents organismes sociaux - Participer à l'élaboration des différents rapports : rapport égalité hommes/femmes, DOETH, taxe d'apprentissage, BDESE, suivi de la masse salariale. -Participer à la gestion du dossier d'épargne salariale. -Assurer une veille règlementaire dans son périmètre. -Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie sur les données de paie et d'administration du personnel. Vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs, et vous saurez répondre à leurs questions relatives à leurs droits et leurs obligations. Vous pourrez intervenir sur l'ensemble du processus RH et participer aux projets du service. -Vous travaillerez 35[...]

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Visite "décrypte la Crypte" de Saint-Girons

Lecture - Conte - Poésie, Pour enfants

Hagetmau 40700

Le 02/07/2025

Plongez dans l’histoire fascinante de la crypte Saint-Girons grâce à une visite ludique et interactive ! Jeux et accessoires de visite vous guideront à travers ce lieu unique, mêlant découverte, détente et poésie. Un moment convivial à partager entre adultes et enfants, pour vivre le patrimoine autrement. Sur réservation, 30 personnes - paiement en amont ou par chèque sur place.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chateaugiron, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Sous l'autorité du ou de la responsable des ressources humaines, le ou la gestionnaire est chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous évoluerez au sein d'une équipe active de 4 personnes. Vous souhaitez contribuer au dynamisme de la Ville, venez rejoindre notre équipe ! - GESTION DES CARRIERES - Gérer la situation administrative et statutaire des agents (nomination, stage, titularisation, positions spécifiques...) - Gérer les dossiers des contractuels - Gérer les dossiers individuels des agents - Gérer les dossiers de retraite - Réaliser les formalités liées aux embauches et aux départs des agents - Assurer la gestion et le suivi des titres restaurant - Informer et conseiller les agents et les encadrants - Assurer une veille réglementaire - GESTION DE LA PAIE - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Préparer et saisir les variables mensuelles - Gérer et contrôler les opérations de paie - Etre garant(e) de l'application du régime indemnitaire - Procéder au mandatement de la paie - Déclarer les charges sociales[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) assistant paie et RH pour notre client basé à Mérignac dans le cadre d'un CDI. Missions : Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, suivi des absences, etc.) Assurer la gestion de la paie (saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, etc.) Etablir et contrôler les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat Assurer l'inscription, la résiliation et la portabilité de la mutuelle, ainsi que le suivi des dispenses Assurer les déclarations accidents de travail et de trajet Assurer le suivi des visites médicales et des IJSS Profil recherché Vous avez une formation en Paie et vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie ; Votre rigueur, organisation et adaptabilité vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste Rémunération : 2200€ à 2400€ Brut

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Assistant / Assistante paie

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Démarrage durant le mois de Juin Nous recherchons un(e) assistant paie et RH pour notre client basé à Nanterre dans le cadre d'un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. Missions : Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, suivi des absences, etc.) Assurer la gestion de la paie (saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, etc.) Etablir et contrôler les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat Assurer l'inscription, la résiliation et la portabilité de la mutuelle, ainsi que le suivi des dispenses Assurer les déclarations accidents de travail et de trajet Assurer le suivi des visites médicales et des IJSS Profil recherché Vous avez une formation en Paie et vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie ; Votre rigueur, organisation et adaptabilité vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste Rémunération : 2400€ à 2700€ Brut + 13ème mois Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Démarrage le mois de juin Rémunération : 2 400,00€ à 2 700,00€ par mois

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Assistant / Assistante paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Fontainebleau, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Entreprise Au sein de nos 1 100 magasins en France, de nos équipes Livraison à Domicile, et de notre siège, près de 5000 collaborateurs conjuguent leurs talents pour faire vivre notre mission « Nourrir sans cesse l'amour du bon ». Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et. de se faire plaisir. Nous serons toujours la pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Aussi, nous favorisons la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l'amour du bon. Découvrez en images (ici)(https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FSrko1rDMsEA&data=05%7C02%7CNora_NANNETTE%40picard.fr%7C27d250083ccc43110d8208dc53112252%7Cefc3d1212b344b93ba52c93bdd5ca46c%7C0%7C0%7C638476580262258953%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=B%2FiFpIST7WAOHMSZp%2FE72MDP9MIDGdNTUvlqfkjvvzU%3D&reserved=0) le quotidien de nos équipes ! Picard est une entreprise handi-accueillante. Poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein du service Paie composé de 17 collaborateurs, je participe aux activités[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Cancon, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée, et fièrement ancrée sur son territoire ? Chez Unicoque, on a à coeur de valoriser le travail de nos producteurs et de proposer des produits sains, bons et 100% français ! Vos missions : Au coeur de l'équipe RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la paie, l'administration du personnel et l'expérience collaborateur, de l'embauche à la sortie. Vous intervenez sur des enjeux variés : --> Gestion de la paie - Préparation et édition des bulletins de salaire, - Déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite.), -Veille réglementaire. -->Gestion administrative du personnel - Suivi des dossiers salariés, absences, congés, visites médicales, - Gestion des temps via le logiciel Kelio, suivi des intérimaires, - Appui aux managers sur les questions RH du quotidien. --> Recrutement et l'intégration - Rédaction et diffusion d'annonces, - Pré-sélections et organisation des entretiens, - Coordination des parcours d'intégration (CDI, CDD, stages.). --> Votre profil : - Formation Bac +3 ou équivalent en paie et/ou ressources humaines, - 3 ans d'expérience dans un poste similaire et notamment en gestion de la paie, -[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

LE COMITE DE PROTECTION DE L'ENFANCE ET DE L'ADOLESCENCE GARD-LOZERE (CPEAGL) association laïque créée en 1936, recrute pour son pôle de gestion : Un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) ou Un(e) assistant(e) RH à temps plein Rejoindre les équipes du CPEAGL, c'est contribuer à apporter une aide et un soutien aux 1300 enfants et adolescents accompagnés quotidiennement. En rejoignant l'association vous participerez à sa mission d'intérêt général, à lutter contre les inégalités et à la construction d'une société solidaire, durable et participative. Le CPEAGL favorise pour ses salariés : - L'égalité femmes-hommes et la lutte contre toutes les discriminations - La qualité de vie au travail et l'éco-responsabilité - La formation et le développement professionnels, - L'implication, le sens de la responsabilité, l'engagement collectif et la solidarité au sein de l'association - La créativité, l'expérimentation, l'innovation et l'ouverture culturelle Description du poste « Au sein du service des ressources humaines du Pôle de gestion du CPEAGL (2 personnes) vous assurez en collaboration : - L'administration de la paie (saisie des variables, contrôles, etc...) -[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Porcheville, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Responsable Service RH/Paie. Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour missions : Missions Administratives : - Assurer le suivi de la carrière des agents de l'entrée à la sortie, - Elaborer les courriers et les actes administratifs, - Mise en œuvre de la législation statutaire, - Gestion des arrêts de travail, accident de travail, dossiers pour les différentes instances (CIG, CAP, CCP, .) - Gestion des congés, CET, - Gestion des retraites, - Gestion et suivi des visites médicales, - Gestion administrative de la formation, - Participation au recrutement, - Elaborer le budget de la Masse salariale, - Elaborer projets de délibération et CST. Missions Gestion Paie : - Vérification des éléments relatif à la paie, - Saisie et calcul de la paie et des charges sociales, - Elaboration des mandats, titres et DSN, - Transmission des flux à la trésorerie, - Exécution des déclarations de fin d'année. Profil recherché : Avoir une formation en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience dans l'exercice de la fonction, Maitriser le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre réglementaire, Connaissance dans[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Ifs, 14, Calvados, Normandie

DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Direction Ressources, l'assistant Ressources Humaines apporte un renfort à l'agent en charge de la gestion des carrières, de la paie et des absences dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. ACTIVITES PRINCIPALES Sur la gestion de la paie : - S'organiser afin de respecter les échéanciers de paie - Participer à la rédaction des actes administratifs pour la paie (certificats, arrêtés, attestations, etc. .) - Organiser le classement et l'archivage des données de paie - Réaliser les attestations France Travail Sur la gestion des carrières : - Rédiger les actes administratifs (positions administratives, cessations de fonction, contrats, etc. .) - Tenue des dossiers individuels des agents Sur la gestion des absences pour maladie : - Rédiger les arrêtés relatifs aux congés de maladie ordinaire Déclaration des accidents de travail : - Déclarer les accidents de travail auprès des organismes assureurs en fonction du statut de l'agent - Remettre les documents assurant sa prise en charge à l'agent - Enregistrer la déclaration pour suivi et statistiques Sur[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Transport

Buc, 78, Yvelines, Île-de-France

Le groupe Nedroma, constitué de plusieurs sociétés à taille humaine spécialisées dans le transport collectif de voyageurs recherche pour sa filiale des Yvelines un ou une gestionnaire paye et RH (H/F). La société Autocars Dominique est une PME familiale à taille humaine située à BUC. Société avant-gardiste, l'entreprise soucieuse de favoriser l'électromobilité n'a cessé d'évoluer depuis sa création en 1971 : la flotte se compose aujourd'hui de véhicules thermiques et électriques/hybrides hydrogènes. Le respect et la préservation de l'environnement sont des enjeux désormais prioritaires et essentiels. Ils s'inscrivent durablement dans la politique générale de l'entreprise AUTOCARS DOMINIQUE. AUTOCARS DOMINIQUE recrute un GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (H/F) en Contrat à durée indéterminée. Missions : Rattaché(e) à la Direction, vous assurerez l'administration du personnel de l'établissement, à savoir Administration du personnel : Gestion administrative des entrées : déclaration, inscription organismes sociaux, etc. Rédaction des contrats de travail et avenants, principalement pour les conducteurs Suivi des visites médicales Suivi des absences et des congés Gestion maladie[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Chanteloup-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Au sein d'un EHPAD de 100 résidents et 70 salariés. Votre poste est rattaché à la directrice, vos missions seront les suivantes : o Elaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent, réalisation de la déclaration URSSAF (DPAE), gestion et suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel, o Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle) o Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives. o Suivre les compteurs de congés o Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME o Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l'activité, masse salariale, données sociales. o[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Noisy-le-Roi, 78, Yvelines, Île-de-France

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l'Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Elaborer les bulletins de paie, Etablir les contrats de travail, Etablir les DPAE Assurer le suivi du tableau de bord des présences, Suivre les dossiers maladie et prévoyance, Organiser les absences et les départs du personnel, Organiser les visites médicales Etablir et contrôler les DSN Effectuer la correction des anomalies DSN Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions Mettre à jour l'ERP Boond Manager (ressources, projet, pointage .) Profil: De formation supérieure BAC+4/BAC+5 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans une société de service. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez de très bonnes connaissances du logiciel Sage. Savoir - être : Ce poste à[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Afa, 992, Corse-du-Sud, Corse

Fondé il y a plus de 30 ans, le groupe Rocca offre à ses clients des prestations dans les domaines du transport, de l'environnement, du BTP, de l'immobilier et du négoce. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vos missions principales seront les suivantes : Calculer, établir et contrôler mensuellement les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et dans un environnement multi conventions Établir les déclarations sociales Gérer les entrées, sorties des salariés et établir les soldes de tout compte. Rédiger les documents contractuels à destination des salariés (contrats de travail, avenants, courriers ...). Mettre à jour les dossiers des salariés. Suivre les échéances administratives (fin de période d'essai, fin de CDD, titre de séjour, temps partiel, visite médicale (embauche/reprise), etc.) Suivre la gestion des temps et des activités (GTA) en veillant à la fiabilité des données. Gérer les absences (arrêts de travail,congés, ...) De Formation Bac+ 2 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Niveau Baccalauréat complété[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Alternant(e) Assistant(e) RH/Paie - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH/Paie pour préparer le Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Administration du personnel : - Saisie et éditions des contrats de travail et des documents d'embauche -Accompagner les responsables d'exploitation et les conseiller -Suivi des salariés (Visites médicales, absences, congés, discipline) Gestion de la paie : - Recueillir, analyser et traiter les variables de paie - Etablir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer la veille juridique et sociale Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Mastère MRH (niveau 7) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux Lieu de formation :[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Garde, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de pôle et fonctionnellement à la responsable ressources humaines du pôle, elle/il réalise l'ensemble de ses activités principales dans le respect des orientations de la Direction Générale et de Pôle, et de la règlementation en vigueur à la contribution au fonctionnement qualitatif et quantitatif du service RH du Pôle. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Gestion des ressources humaines - Gestion du dossier administratif du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (y compris intérimaire) : constitution du dossier individuel, rédaction des contrats de travail et avenants, attestations et courriers divers. - Participation à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord/indicateurs sociaux, (suivi des contrats de travail, des offres d'emploi et des formation). - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, pré-sélection des candidatures. - Suivi des visites médicales. - Participation au suivi administratif et à l'organisation des formations individuelles et collective. - Participation au suivi et à l'organisation des entretiens professionnels. - Affiliation et radiation des salariés à la mutuelle obligatoire. - Déclaration[...]

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Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Agriculture - Sylviculture

Kourou, 97, Guyane, -1

Poste partiellement basé entre nos bureaux de Kourou et Petit-Saut Notre entreprise, en pleine croissance, comptera près de 70 collaborateurs à horizon fin 2025. Dans un environnement dynamique et humain, nous plaçons l'engagement, la rigueur et la collaboration au cœur de notre fonctionnement. Chez nous, les RH sont au cœur de la vie de l'équipe : accompagnement des managers, suivi du personnel, gestion des formations, paie, recrutement. un poste complet, jamais monotone ! Pourquoi on recrute ? Notre Chargée RH part en congé maternité. On cherche donc une personne de confiance pour prendre le relais pendant 8 mois et assurer la continuité RH au quotidien. Prise de poste : Début août avec une période de passation Vos missions : Administration du personnel Accueillir les nouveaux arrivants Gérer les dossiers des salariés, les contrats, les avenants, les DPAE Suivre les titres de séjour, les visites médicales Être le point de contact RH au quotidien Recrutement & intégration Participer aux recrutements (rédaction des fiches de poste, entretiens.) Préparer les contrats Organiser l'arrivée et l'intégration des nouveaux Formation Aider à construire le plan de formation Organiser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre équipe RH recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vos missions : - Suivi de la formation professionnelle. - Gestion administrative du personnel : o Elaborer et gérer les contrats de travail ; o Veiller au respect de l'application de la législation sociale et des conditions générales de travail : temps de travail (ex : système de modulation), congés, visites médicales, dispositions des contrats de travail ; o Traiter les arrêts de travail ; o Maintenir le passage d'information entre l'équipe RH et les Responsables/Assistantes de secteurs. - Gestion des paies : o Saisir les éléments variables ; o Etablir les bulletins de salaires ; o Procéder aux vérifications des bulletins ; o Effectuer les Déclarations de charges sociales. - Venir en appui de l'équipe RH sur diverses missions. CDD du 16 juin 2025 au 14 novembre 2025 Vos avantages : CSE Tuilage avec la titulaire du poste Travail en équipe, en collaboration avec la Conseillère RH en poste Profil souhaité : Expérience : 2 ans minimum Formation : Bac+2 ou équivalents - Gestion Ressources Humaines / Gestionnaire Paie Compétences : - Contrôler[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client basé à Grenoble, un assistant ressources humaines H/F. Dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de diverses missions dans les ressources humaines. Une grande polyvalence, de la rigueur ainsi que de la force de proposition sont requis pour ce poste. Vos missions: Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions : - Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc. - Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions. - Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens. - Suivi des intérimaires ; suivi des intérimaires et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Bricolage - Jardinage

Matoury, 97, Guyane, -1

Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l'hygiène-propreté recherche un(e) Gestionnaire administratif(ve) des Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel: contrats de travail, avenants, ( environ 200 contrats/avenants par mois) absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour. - Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. - Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe - Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l'entreprise (notamment digitalisation des processus....). - Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie. - Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où votre[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein du service RH, ses missions principales sont les suivantes : Participation à l'organisation du service RH Être l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH, Prendre en charge les tâches administratives Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise Dématérialiser les devis et factures relatives au budget RH Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi sur la base des besoins recensés avec les chefs de service Assurer la diffusion des offres. Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).organiser les rendez-vous de recrutement. Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Avensan, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le supermarché Intermarché Avensan / Castelnau-de-Médoc recrute son : ASSISTANT(E) PAIE ET RH (H/F) Description du poste En étroite collaboration avec la direction et le service comptable, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et RH. Ressources Humaines : Suivi des entrées/ sorties du personnel. Création des Contrats, avenant, DPAE. Gestion des visites médicales, mutuelle etc..., Rédaction des Contrats, Avenants, Sanction disciplinaire. Suivi des ratios et pilotage RH (suivi taux AT/AM) Paie : Transmission des éléments variables, Contrôle mensuel des données dans le respect du calendrier de paie, en coordination avec la direction. Reporting : Suivi des différents tableaux de bord RH, CP, etc Relations Sociales avec le CSE Qualifications Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration RH de minimum 1 an impératif CDI à Temps Complet Salaire selon qualification Prime annuelle Participation Mutuelle d'entreprise 5% de remise sur vos achats (cumulables sur votre carte fidélité) Avantages Comité d'Entreprise

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Implanté entre le Pays Basque, le Béarn et les Landes, le Groupe ARLA intervient depuis plus de 40 ans dans plusieurs domaines de la construction : maçonnerie, construction métallique, désamiantage et échafaudages. Entreprise indépendante, ancrée localement, ARLA accorde une attention particulière à l'humain, à la qualité de vie au travail et au développement des compétences de ses collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe. ________________________________________ Vos missions principales : Encadré(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous participerez à : Gestion administrative du personnel - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires Suivi du temps de travail et des absences - Contrôle hebdomadaire de cohérence des pointages - Saisie des absences sur Onaya (logiciel[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de performance

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour un client un ou une gestionnaire de paie et administration du personnel qui maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, Silae, ADP, etc.), ayant une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale. Une compréhension des conventions collectives et en capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Missions principales ; ??Gestion de la paie : Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes...). Établir et contrôler les bulletins de salaire. Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance...). Traiter les soldes de tout compte, documents de sortie (attestation Pôle emploi, certificat de travail...). ?? Administration du personnel : Rédiger les contrats de travail et avenants. Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, visites médicales...). Suivre les dossiers du personnel : congés, arrêts maladie, absences, mutuelle. Tenir à jour les dossiers individuels et les registres obligatoires. Rigueur et sens de la confidentialité. Esprit d'analyse et d'organisation. Autonomie et polyvalence. Bonne communication (orale[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bois-Guillaume, 76, Seine-Maritime, Normandie

Poste Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur les activités suivantes : Administration du personnel : - Déclarer les futurs salariés auprès de l'URSSAF - Réaliser la rédaction des contrats de travail - Collecter les éléments constitutifs du dossier du personnel - Planifier les visites médicales - Classer et archiver les dossiers - Traiter le courrier (réception des courriers des salariés, réponses à leurs demandes, etc.) Paie - Etablir et transmettre les fiches nécessaires à l'enregistrement par le service paie des entrées et sorties des collaborateurs - Répondre aux questionnements des salariés - Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans les tableaux fournis par le service paie. - Contrôler les bulletins de salaire - Compléter les tableaux hebdomadaires pour les soldes de tout compte. Rémunération entre 2.174 € et 2.704 € bruts/mois (sur 13 mois) selon expérience. Rejoignez-nous Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Barbezieux-Saint-Hilaire, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une absence pour congé maternité, nous recrutons temporairement un(e) Responsable RH en CDD de 6 mois pour notre atelier de Barbezieux en Charente (16). Au sein d'une équipe soudée et rattaché(e) hiérarchiquement à Sophie, votre Directrice RH, et fonctionnellement à Delphine, votre Directrice d'usine, vous agissez en réel Business Partner sein de notre atelier de fabrication à l'aide de process déjà établis et de votre expertise RH, tel un chef veille à l'harmonie au sein de sa brigade. VOTRE QUOTIDIEN: - Être le garant d'un environnement de travail sûr et conforme aux normes de sécurité humaine et alimentaire - Assurer un dialogue social de qualité en préparant et coanimant les instances représentatives du personnel (IRP), afin de maintenir un climat social serein et constructif au sein de l'établissement - Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et des dispositions issues de la Convention Collective. - Piloter la politique RH du site, en prenant en charge le recrutement, la gestion du plan de développement des compétences (formation), la mise en œuvre de la GEPC, et en garantissant leur déploiement opérationnel - Accompagner et superviser[...]

Ressources supplémentaires